Les autorités fédérales ne remplissent pas leur propre objectif d’employer dans leurs services au moins 3 % de personnes souffrant d’un handicap, selon le sénateur Guido De Padt (Open Vld).

Les autorités arrivent à peine à la moitié de ce chiffre, écrit dimanche le journal De Zondag, sur base d’un tour de table effectué par le sénateur Guido De Padt (Open Vld). Selon M. De Padt, seuls trois services publics fédéraux atteignent l’objectif, par ailleurs non contraignant. La Défense enregistre le meilleur score (3,7 %), devant les SPF Personnel et Organisation (3,38 %) et Economie (3,34 %).

En valeur absolue, les Finances sont le service public fédéral qui compte le plus de handicapés (586), mais ceux-ci ne représentent que 2 % du personnel. La majorité des SPF n’emploient que 1 à 2 % de personnes souffrant d’un handicap. Le bureau du Plan n’en emploie aucun. Les personnes handicapées disposent pourtant de chances égales dans les procédures de sélection et une politique de diversité a été mise en place dans plusieurs services. « Si nous voulons atteindre un taux de 4,5 % d’ici 2015, de sérieux efforts devront être entrepris », estime le sénateur.

Selon l’Agence Wallonne pour l’Intégration des Personnes Handicapées, « le système français n’est pas une solution. L’obligation d’employer des personnes handicapées (sans quoi il faut payer une taxe), conduit l’employeur à ne plus choisir une personnes pour ses compétences », explique Tiphaine Dedonder, porte-parole de l’AWIPH. « La clé de l’intégration passe par une sensibilisation. Il faut avances dans les mentalités et, avant tout, choisir une personne pour ses compétences, sans qu’elle ne soit jugée sur son apparence », affirme Tiphaine Dedonder.

Source: LeSoir.be, Dimanche 17 juillet 2011