Werkgelegenheid Tips

Wheelit organiseert gratis coachingsessies waarbij u leert uw beroepstraject duidelijker te definiëren en voor te stellen in uw cv. U zult er eveneens leren praten over de vaardigheden die u dankzij uw handicap ontwikkelde.

De sessies worden gegeven door een opleider met een handicap en een coach op het gebied van human resources. Die deskundigen brengen dus hun kennis van leven met een handicap in verband met hun ervaring op het gebied van rekrutering.

Wheelit organiseert gratis coachingsessies om u te helpen proactief naar werk te zoeken en uw sollicitatiegesprek tot een succes te maken. Ook het leren praten over uw handicap met het oog op de aanpassing van de werkplekkomt aan bod.

De sessies worden gegeven door een opleider met een handicap en een coach op het gebied van human resources. Die deskundigen brengen dus hun kennis van leven met een handicap in verband met hun ervaring op het gebied van rekrutering.

Om te voldoen aan de vraag van de bedrijven en vooral ook om uw kansen om de gewenste job te vinden te vergroten, vragen wij u om uw Wheelit-cv te updaten.

Bepaal wat u zou willen
Benut wat u al kunt
Houd rekening met de behoeften van de bedrijven

Om uw beroepsproject te concretiseren moet u heel wat stappen ondernemen en het gesprek met de rekruteerder voorbereiden om hem te kunnen overtuigen.

Een cv is noodzakelijk, maar niet voldoende om te worden aangeworven. Hoewel het cv onvoldoende is voor een definitieve beoordeling van kandidaten, vormt het wel uw toegangsticket voor een cruciale etappe: het sollicitatiegesprek.
Wat houdt het in? Het komt erop aan om in enkele lijnen (één pagina voor pas afgestudeerden, twee voor ervaren kaderleden) en op een overtuigende manier de hoogtepunten van een professioneel en persoonlijk leven samen te vatten.

De motivatiebrief mag niet gewoon een herhaling zijn van wat er in uw cv staat. Hij moet een meerwaarde vormen.
De rekruteerder moet uit uw brief kunnen afleiden dat u die functie wilt uitoefenen en waarom.

Een sollicitatiegesprek is geen verhoor. Het is een uitwisseling. Voor een geslaagd gesprek is een minimum aan voorbereiding nuttig.

Het communiceren van een mondelinge boodschap gebeurt voor 55% via lichaamstaal, voor 38% via de stem en voor 7% via de eigenlijke gesproken woorden. Het is dus belangrijk dat je je bewust bent van de signalen die je uitstuurt via je lichaam, je houding, je gebaren, je stemintonatie, en je voorkomen (kleding).

Lichaamstaal spreekt uit de kleine details, zoals je kledingkeuze, op tijd komen, je gsm uitzetten, glimlachen en jezelf een houding geven.