Het bedrag van de premie neemt sneller af

Het eerste jaar bedraagt de premie 40% van het referteloon. Nadien krijgt de werkgever gedurende 3 jaar een premie van 30%. Na deze 3 jaar is er een beperking tot 20%. Werkgevers die vinden dat de premie te laag wordt voor de verdere integratie van de  werknemer, kunnen met een gemotiveerde aanvraag een hogere premie vragen. Deze bedraagt maximum 60% van het referteloon.

Vanaf het derde jaar wordt de premie beperkt tot 20% van het referteloon.  De mogelijkheid blijft bestaan om de verhoogde VOP (maximum 60% van het referteloon) aan te vragen.

De premie is onderhevig aan het maximumbedrag

Het referteloon waarop de VOP wordt berekend is beperkt tot twee keer het gemiddeld gewaarborgd minimum maandinkomen. De beperking geldt niet voor de verhoogde VOP die maximum 60% bedraagt van het referteloon.

De beperking geldt voor alle VOP, ook de verhoogde premie.

De toekenning van de premie wordt beperkt in de tijd

De werkgever behoudt de premie van 20% vanaf het vijfde jaar van tewerkstelling tot het einde van de tewerkstelling.

De premie wordt beperkt tot 5 jaar. De werkgever kan een gemotiveerde aanvraag indienen bij de VDAB om de premie te behouden.

De werkgever wordt in het laatste kwartaal van de premie door de VDAB op de hoogte gebracht dat de periode van 5 jaar binnenkort verstrijkt.