Ministerie van het Brussels Hoofdstedelijk Gewest

• 

  Diversiteit onder het personeel is een rijkdom, een bron van creativiteit en innovatie.

  Het Ministerie van het Brussels Hoofdstedelijk Gewest heeft zich ertoe verbonden een weerspiegeling te zijn van de bevolking waarvan ze ten dienste staat, door een Gelijkekansen- en Diversiteitsbeleid te ontwikkelen. Elk gemotiveerd en competent persoon kan zich kandidaat stellen voor een betrekking zonder gediscrimineerd te worden.

  Om diversiteit en gelijke kansen te bevorderen en discriminatie te voorkomen, vergewist het MBHG zich ervan dat het

  • objectiviteit in het selectieproces verzekert,
  • redelijke aanpassingen voorstelt voor personen met een handicap,
  • waarborgt dat de maatregelen inzake personeelsbeleid niet discriminerend zijn,
  • werkt aan percepties om iedereen de kans te bieden de inzet van diversiteit te kennen en zich er bewust van te zijn,
  • het personeel opleidt met inachtneming van de gelijkekansen- en diversiteitskwestie.

  Het Ministerie van het Brussels Hoofdstedelijk Gewest omvat een groot aantal functies.
  U hebt een universitair diploma, een graduaat, een getuigschrift van secundair onderwijs of helemaal geen diploma? Uw profiel interesseert ons en dit, voor een groot aantal en gevarieerde domeinen zoals:

  • Ruimtelijke Ordening,
  • Vervoer,
  • Huisvesting,
  • Financiën en begroting,
  • Economie,
  • Werkgelegenheid,
  • Human resources,
  • Communicatie,
  • Vertaling,
  • Informatica.

  Werken bij het Ministerie van het Brussels Hoofdstedelijk Gewest… iedereen vindt er zijn gading… U toch ook?

Momenteel 0 werkaanbiedingen in het nederlands